“海之鷹”培養計劃
一、培養目的：培養具備一定專業技術能力、管理能力的核心“人材”向高技術、高管理能力綜合型“人才”轉變，使其具備擔任公司中高管、項目總（副）總監能力，實現公司人才梯隊建設；二、培養周期：2年（含）以上；三、開展時間：每年3月；四、任職資格：（一）師傅任職資格1.業內知名，精通本崗位的理論知識和操作要領，擅長跨部門、跨專業的協同工作；2.認同公司企業文化、嚴格遵守公司規章制度；3.能夠解決公司、項目、部門層面的各類問題；4.從業10年以上，在本崗位工作5...
2025 / 08 / 01
